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    银行秋招 科技类人才受热捧

    发布时间:2021-09-13   来源: 中国银行保险报网   浏览量: 382

      9月,银行秋招正式拉开帷幕。近期,包括工商银行、农业银行、中国银行、建设银行、交通银行,以及招商银行、兴业银行等机构相继披露了2022年秋季招聘计划。


    农业银行


      统计显示,相较往年,今年银行业的人才招聘力度有所加大。其中,科技类人才尤其受到热捧,相关岗位需求明显攀升。不少银行为此推出科技类人才专项招聘计划,并给予了更优厚的薪资待遇和条件。
      
      一场“抢人大战”悄然间打响了。
      
      大行鸣响第一枪
      
      8月30日,工商银行发布2022年度秋季校园招聘启事,包括境内39家一级(直属)分行、11家直属机构和利润中心及7家综合化子公司将开放岗位。据中公教育统计,此次工商银行秋季招聘人数将超过1.9万人。
      
      在此之前,农业银行启动了2022年校园招聘,综合该行境内37家一级分行和直属机构的招聘信息,将面向全国招聘超过2.2万人。其中,广东、江苏、浙江、湖南、山东、湖北和四川等省分行招聘人数均超过1000人。
      
      除此之外,建设银行和中国银行2022年秋招人数也分别达到1.6万人及1.1万人以上。其中,中国银行明确,今年招聘数量比上一年增加15%以上。建设银行在去年招聘超过1.5万人的基础上,今年招聘人数再度增加。
      
      一位银行业人士表示,国有银行积极响应促就业号召,今年扩招趋势明显。另外,随着银行业数字化转型加快,银行专注金融人才的同时,对科技类人才以及复合型人才的需求进一步加大。
      
      根据半年报统计,截至6月末,工商银行、农业银行、中国银行、建设银行、交通银行、邮储银行等6家国有银行员工人数合计逾181万人,较年初减少1.3万余人。除邮储银行上半年员工人数增加外,其他五大行人数均有所下滑。
      
      “由于上半年到龄退休人员较多,报告期末,工商银行员工人数比上年末有所下降。下半年校园应届毕业生集中入职后,预计年末人员总量仍保持在44万人左右。”工商银行在2021年半年报中披露。
      
      同时,工商银行在半年报强调,“有序推进金融科技人才兴业工程,加大‘科技菁英’校园招聘力度,积极引入高端社会化专业科技人才,探索建立‘科技培养—业务使用’的金融科技人才‘蓄水池’机制,积极培养‘懂业务、通技术’的复合型金融科技人才队伍。”
      
      易观高级分析师苏筱芮表示,对于银行来说,扩招有利于为自身转型发展做好人才储备。同时,也能为抵御外部竞争打下优良基础,随着银行业的人才竞争意识日渐提升,预计这一趋势在中长期内仍将持续。
      
      金融科技人才成“纳新”重点
      
      随着近年银行业积极推进数字化转型,人才需求结构发生了明显变化,对科技人才的重视度已不亚于金融人才。
      
      “随着线下网点的撤并,前台人员在缩减,但科技人才、后台技术人才的需求在不断扩大。”上述银行业人士表示。
    编辑:Tiffany

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